Deutschland schlechte Noten im Fachkräfte-Report 2014

Siehe Artikel WELT, 30. März 2014 - "Fachkräfte-Report: Deutschland mangelt es an Ideen und Möglichkeiten"

"In Deutschland sehen die Forscher ein besonderes Defizit bei der Kategorie "Globales Wissen". Darunter fassen sie vor allem die Fähigkeiten der Top-Manager, ihre Belegschaft weiterzubilden und zu entwickeln."

Schade!

Ich hoffe, die Ergebnisse der Studie regen dazu an, mehr nach den Ursachen im Unternehmen zu forschen und neue Wege zu finden, Talente stärker zu fördern und weiterzuentwickeln. Womit für mich jedoch mit Talenten nicht ausschließlich die sogenannten High-Potentials (= Leistungsträger) gemeint sind, sondern alle Mitarbeiter im Unternehmen.

Ein schöner Gegensatz dazu stellt folgender Artikel dar, gefunden in Forbes, "Why Pepsi's CEO Writes To Her Employees' Parents" und das Zitat von Indra K. Nooyi, Chairman and Chief Executive Officer, PepsiCo, USA:

"We’ve worried about buying employees, we’ve worried about bouncing them when things didn’t work, but we’ve never focused on engaging them with their hearts"

Macht Mut!